El ministro Perea detalló los avances de la Ley de Proveedores Mineros que prepara San Juan

La norma se encuentra prácticamente finalizada y apunta a fortalecer el desarrollo local y la capacitación de mano de obra sin establecer cupos obligatorios, sino metas de crecimiento para el sector.

El ministro de Minería de San Juan, Juan Pablo Perea, brindó precisiones sobre el estado del proyecto de Ley de Proveedores Mineros que el Gobierno provincial diseña para promover la participación local en la cadena de valor minera. La iniciativa, según indicó, está en su etapa final y será presentada próximamente al gobernador para su revisión antes de ser enviada a la Legislatura.

Perea explicó que la propuesta no funcionará como un esquema de cupos o restricciones, sino como un instrumento orientado al desarrollo de comunidades y al fortalecimiento del empleo local. Sostuvo que la ley busca favorecer la competencia y mejorar las condiciones para que empresas y trabajadores sanjuaninos puedan integrarse de manera creciente a las operaciones mineras.

En ese sentido, remarcó: “No es una ley de proveedores en el sentido tradicional; es una ley de desarrollo de comunidades y de fomento del empleo local. Lejos de establecer límites, promueve la sana competencia. No habla de cupos, sino de objetivos”.

El ministro señaló que el texto del proyecto se encuentra prácticamente concluido, aunque aún restan ajustes técnicos y semánticos en algunos artículos para garantizar precisión normativa. Entre las razones del retraso en su presentación mencionó el intenso trabajo que demanda la Ley Aclaratoria de Glaciares, que será tratada este mes en el Congreso, así como la preparación previa a la puesta en marcha del yacimiento de oro Hualilán.

A pesar de estas tareas paralelas, Perea aclaró que el proyecto ya está elaborado y solo aguarda su instancia formal de presentación. “El documento está terminado; solo falta la presentación al gobernador y luego será remitido a la Legislatura”, afirmó.

Respecto a la empleabilidad, el ministro destacó que el objetivo central es potenciar la contratación de mano de obra local, aunque subrayó que las empresas necesitan acceso a personal capacitado. Indicó que, tras el cierre de Casposo en 2019 y su reciente reactivación, existe disponibilidad de trabajadores, pero también una demanda creciente de formación para los nuevos emprendimientos mineros.

Perea enfatizó que el Estado provincial continuará impulsando programas de capacitación para asegurar que más sanjuaninos puedan acceder a los futuros puestos de trabajo asociados al sector. “Nuestro rol es capacitar, poner herramientas y fortalecer la formación para que todos tengan la posibilidad de aplicar a los empleos que se generarán”, concluyó.