La empresa SIM, aún no paga sueldos ni aguinaldos y estallan los reclamos en el hospital De Iglesia

Trabajadores de maestranza y jardinería del Hospital Dr. Tomás Perón de Iglesia presentaron un reclamo formal por falta de pago de salarios y aguinaldo. La misma situación ya derivó en un paro total en el Hospital San Roque de Jáchal. Denuncian haberes en negro, irregularidades laborales y abandono empresarial.

El conflicto laboral que envuelve a la empresa SIM, encargada del servicio de limpieza y mantenimiento en hospitales públicos del norte sanjuanino, sumó este lunes un nuevo y grave capítulo. En el Hospital Dr. Tomás Perón de Rodeo, el personal de maestranza y jardinería presentó un reclamo formal ante los directivos de la firma por el incumplimiento reiterado en el pago de salarios y del aguinaldo, situación que mantiene en vilo a decenas de familias.

Según consta en el escrito elevado a la empresa, los trabajadores aseguran haber cumplido en tiempo y forma con todas sus obligaciones laborales, mientras que SIM respondió con demoras sistemáticas, excusas injustificadas y un silencio absoluto por parte del área de Recursos Humanos, agotando toda instancia de diálogo posible.

La denuncia va más allá del atraso salarial. El personal expone una situación laboral profundamente irregular, marcada por la ausencia de aumentos durante todo 2025, cargas horarias en blanco que no coinciden con la realidad, pagos parciales “en negro” y cambios constantes en turnos, fines de semana, feriados y horarios nocturnos, lo que genera una incertidumbre permanente al momento de percibir los haberes.

El escenario no es aislado. En el Hospital San Roque de Jáchal, donde SIM presta el mismo servicio, los trabajadores ya iniciaron un paro de actividades, evidenciando un patrón de incumplimientos que se repite y se agrava. Lejos de tratarse de un problema administrativo puntual, el conflicto deja al descubierto una gestión empresarial deficiente y una alarmante falta de compromiso con derechos laborales básicos.

Ante la falta total de respuestas, el personal del Hospital de Rodeo notificó formalmente que avanzará con un paro de actividades, el cual se mantendrá hasta que se regularicen todos los pagos adeudados o exista un acuerdo formal y escrito que garantice el cumplimiento. La medida será informada a médicos de turno, personal de seguridad, áreas de urgencia y todos los sectores del nosocomio donde la empresa desarrolla tareas.

Mientras tanto, la pregunta sigue abierta, ¿quién controla a la empresa SIM y por qué se permite que un prestador del sistema público de salud acumule denuncias sin respuestas? En hospitales donde la limpieza y el mantenimiento son claves para la atención sanitaria, el abandono empresarial no solo vulnera derechos laborales, sino que también pone en riesgo el funcionamiento básico del sistema de salud.