Paritaria docente: acuerdo entre el Gobierno y los gremios con subas escalonadas y revisión en junio

Tras una extensa jornada de negociación en el Centro Cívico, el Gobierno de San Juan y los gremios docentes UDAP, UDA y AMET alcanzaron un acuerdo paritario que define aumentos salariales para el trimestre abril-junio, junto con una cláusula de revisión a mitad de año.

Salario mínimo docente: cómo queda

El entendimiento establece un piso salarial neto por cargo que se incrementará de forma progresiva:

• Abril: $831.989

• Mayo: $851.943

• Junio: $876.332

Estos valores se aplican por cargo, hasta un máximo de dos cargos o su equivalente en horas cátedra.

El acuerdo también impacta en toda la estructura salarial mediante la actualización del valor índice:

• Abril: 901,6123

• Mayo: aumento del 2%

• Junio: aumento del 3%

Además, en mayo se incorporarán 4 puntos adicionales a cada cargo del nomenclador docente vigente.

Uno de los puntos destacados fue la mejora en el ítem “Radio”, un reclamo histórico del sector. Se acordó incrementar las bonificaciones para las zonas 4, 5, 6 y 7 desde abril, con una nueva actualización prevista para octubre.

En paralelo, la asignación “Estado Docente” (código A56) se fijó en $268.577,88 para junio.

Las partes acordaron volver a reunirse el 30 de junio para revisar la evolución salarial en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado durante el primer semestre.

En ese encuentro se evaluará si corresponde aplicar ajustes adicionales a partir de julio, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los docentes frente a la inflación.

El acuerdo llega luego de semanas de tensión y negociaciones, y busca dar previsibilidad al sector educativo en un contexto económico complejo.