Encuentro de Mujeres de la Industria: San Juan reunió a líderes mineras y empresarias en la Expo Minera 2026

Empresarias, funcionarias y referentes del sector participaron en San Juan del Encuentro de Mujeres de la Industria, una jornada centrada en liderazgo femenino, inclusión y desarrollo sustentable dentro de la minería y la industria argentina.

En el marco de la Expo San Juan Minera 2026, el Teatro Municipal de San Juan fue escenario del “Encuentro de Mujeres de la Industria”, un espacio que reunió a empresarias, funcionarias, referentes institucionales y líderes del sector productivo para debatir sobre liderazgo femenino, inclusión, sustentabilidad y construcción de redes dentro de la minería y la industria nacional.

La actividad, organizada por la UIAJM, la UIA, WIM y Panorama Minero, se consolidó como uno de los espacios más relevantes de reflexión sobre el rol de las mujeres en actividades estratégicas para el crecimiento económico argentino.

La jornada debió ser reprogramada luego del fuerte viento Zonda que afectó a la provincia, aunque finalmente pudo desarrollarse gracias al trabajo articulado entre organismos públicos, instituciones y equipos organizadores. A lo largo del encuentro, las expositoras coincidieron en que la minería atraviesa un momento decisivo para el desarrollo productivo del país y remarcaron que la inclusión femenina será clave para construir una industria más sustentable, innovadora y federal.

La intendenta de la Ciudad de San Juan, Susana Laciar, fue una de las encargadas de dar la bienvenida a las delegaciones y participantes que llegaron a la provincia en medio de las complicaciones climáticas. Durante su discurso, destacó el trabajo conjunto realizado para garantizar la seguridad de vecinos y visitantes y permitir la realización del evento en el Teatro Municipal.

“San Juan siempre les va a dar la bienvenida a quienes quieran venir a desarrollar y emprender sus sueños”, expresó la jefa comunal ante representantes de empresas, cámaras e instituciones nacionales e internacionales.

Laciar también remarcó que la minería representa una política de Estado para San Juan y sostuvo que el crecimiento de la actividad debe ir acompañado de un modelo de desarrollo sustentable, con generación de oportunidades económicas y cuidado ambiental.

Además, puso en valor el avance de las mujeres dentro de una actividad históricamente asociada a roles masculinos. “Más que ocupar un lugar, es llevar adelante desafíos”, afirmó al destacar el trabajo de empresarias, profesionales, trabajadoras y emprendedoras vinculadas a la cadena de valor minera.

Por su parte, la presidenta de WIM Argentina, Laura Hernández, celebró la realización del encuentro y valoró el esfuerzo conjunto de organizaciones, cámaras empresariales y referentes del sector para sostener la actividad pese a la emergencia climática.

“Lo que pasó anoche puso de manifiesto el gran equipo de mujeres sanjuaninas que está llevando la industria adelante”, sostuvo.

Durante su exposición, Hernández destacó el crecimiento de la participación femenina dentro de la minería argentina y señaló que el porcentaje de mujeres en el sector pasó del 5% en 2020 al 12,7% en la actualidad.

“Es un número que ha avanzado fuertemente, pero sabemos que todavía nos invita a asumir un compromiso aún mayor para seguir creciendo”, expresó frente al auditorio.

La dirigente también señaló que uno de los grandes desafíos hacia adelante será lograr una mayor presencia femenina en puestos jerárquicos y espacios de toma de decisiones dentro de las empresas.

“Lo que realmente nos va a transformar es que haya más mujeres tomando decisiones”, afirmó.

En tanto, la presidenta del Departamento Mujer de la Unión Industrial de San Juan, Gabriela Carranza, destacó el trabajo colectivo desarrollado para reorganizar el encuentro luego de las consecuencias del viento Zonda.

“Esto es una gran mesa de diálogo en la que participan empresas, entidades públicas, privadas y organizaciones trabajando para que la cadena de valor de la minería sea una de las mejores del mundo”, expresó.

Carranza sostuvo que el objetivo principal de la jornada fue generar un espacio de intercambio donde mujeres de distintos sectores pudieran compartir experiencias, construir redes y debatir sobre los desafíos actuales de la industria.

El primer panel del encuentro estuvo integrado por Laura Faria, presidenta de Voces Vitales Cono Sur y fundadora de Include-u; Marina Arias, directora ejecutiva de Sistema B Argentina; Giselle Petraglia, directora de Fundación FLOR; e Irini Wentinck, empresaria y fundadora de Red MIA.

Durante el intercambio, las expositoras abordaron temas vinculados al liderazgo femenino, la transformación cultural dentro de las organizaciones y la necesidad de impulsar políticas que promuevan una mayor inclusión dentro de sectores estratégicos como minería, energía e industria.

Laura Faria centró su exposición en la importancia de invertir en capacitación, liderazgo y mentoría para potenciar el desarrollo profesional de las mujeres.

“Estamos convencidas de que, a través del liderazgo, el mentoring y el networking, podemos generar un acelerador de talentos”, sostuvo.

La especialista remarcó además que muchas mujeres cuentan con preparación técnica y experiencia laboral, pero todavía enfrentan dificultades para acceder a cargos jerárquicos o espacios de decisión.

Por su parte, Giselle Petraglia explicó el trabajo que realiza Fundación FLOR para promover liderazgos responsables y fortalecer la participación femenina en espacios de conducción.

“Muchos de nuestros programas están orientados a mujeres que buscan potenciar sus capacidades profesionales y ampliar sus redes de contacto”, señaló.

La referente destacó además el impacto alcanzado por el programa “Mujeres en Decisión”, que este año llegará a sus 50 ediciones y ya capacitó a más de mil mujeres de distintos puntos del país y la región.

En el caso de Marina Arias, la directora ejecutiva de Sistema B Argentina explicó cómo las empresas pueden incorporar el impacto social y ambiental dentro de sus modelos de negocio.

“La gran innovación es incorporar dentro de mi negocio el impacto social y ambiental”, afirmó.

Según sostuvo, las compañías tienen hoy una enorme capacidad de transformación social debido al impacto que generan sobre trabajadores, proveedores, clientes y comunidades.

Finalmente, Irini Wentinck puso el foco en la importancia de construir redes colaborativas entre mujeres de distintos sectores industriales y productivos.

“Las redes son justamente la mayor herramienta de transformación”, aseguró.

La empresaria destacó además la necesidad de acelerar los procesos de inclusión femenina, especialmente en perfiles técnicos vinculados a geología, ingeniería y actividades estratégicas para el desarrollo industrial y minero.

El encuentro continuó luego con el panel “Comunicación, Sostenibilidad y Alianzas Globales”, donde se abordó el rol de las alianzas estratégicas para impulsar transformaciones dentro de la industria.

Durante el cierre de la jornada, las expositoras coincidieron en que el gran desafío hacia adelante no pasa solamente por sumar mujeres a la industria, sino por generar espacios reales de formación, acompañamiento y construcción colectiva que permitan transformar las organizaciones desde adentro.

“Tenemos una oportunidad, pero también una enorme responsabilidad”, concluyó Wentinck ante un auditorio que acompañó el cierre del encuentro con un fuerte aplauso.