Los Azules aumentó un 138% su empleo y ya supera los 500 trabajadores

El proyecto de cobre alcanzó un récord de 512 puestos de trabajo durante abril. El 87% de los empleados son sanjuaninos y más de dos tercios de los proveedores contratados pertenecen a la provincia.

El proyecto de cobre Los Azules alcanzó durante abril su mayor nivel de empleo desde el inicio de sus actividades, con 512 trabajadores vinculados a las distintas tareas que desarrolla en Calingasta. La cifra representa un crecimiento del 138% respecto de diciembre, cuando la nómina estaba integrada por 215 personas.

El incremento se produjo en un momento clave para la iniciativa de cobre que impulsa McEwen Copper, mientras avanza en la búsqueda de financiamiento para iniciar la construcción de la mina durante 2027 y comenzar la producción comercial en 2029.

Según informó la compañía, durante los primeros cuatro meses del año invirtió USD 83,9 millones en actividades vinculadas a exploración, infraestructura, mejoras en campamentos y programas comunitarios.

Fuerte crecimiento del empleo local

De los 512 trabajadores registrados en abril, 144 pertenecen directamente a la empresa y otros 368 forman parte de compañías contratistas.

La composición de la plantilla muestra una fuerte presencia local: el 25% corresponde a trabajadores de Calingasta, el 62% a empleados de otros departamentos sanjuaninos y el 13% restante proviene de otras provincias. En total, el 87% de los puestos laborales generados están ocupados por sanjuaninos.

La empresa también destacó la participación femenina dentro del proyecto. Actualmente, las mujeres representan el 22% de la nómina total, una cifra superior al promedio nacional de la minería argentina, que ronda el 13,2%.

El crecimiento de la dotación responde principalmente a la campaña de exploración, la obtención de nuevos datos técnicos del yacimiento y la ejecución de obras tempranas vinculadas al futuro desarrollo minero.

Inversión récord en proveedores

Durante el mismo período, Los Azules destinó USD 58,9 millones a proveedores y contratistas, lo que equivale a más de $85.000 millones.

Según los datos difundidos por la compañía, el 68% de los proveedores contratados son de San Juan. De ese total, el 21% pertenece a Calingasta y el 47% a otros departamentos de la provincia.

Además, las empresas sanjuaninas concentraron el 73,5% de la facturación total generada por las contrataciones realizadas durante los primeros meses del año.

Infraestructura para la comunidad

Entre los avances de infraestructura, la empresa destacó la finalización del Campamento Pionero y el inicio de obras vinculadas al camino interno que permitirá optimizar la logística hacia el proyecto.

También confirmó la construcción de un puente sobre el río Los Patos que conectará la Ruta Nacional 149 con la Ruta Provincial 12. La obra quedará como infraestructura de uso público y beneficiará la conexión entre Villa Corral, Puchuzum y Villa Nueva.

A su vez, el nuevo trazado vial permitirá desviar el tránsito vinculado a la construcción de la mina fuera de Villa Calingasta y Alto Calingasta, reduciendo el impacto sobre las comunidades locales.

Capacitación y desarrollo local

Durante reuniones recientes con proveedores y referentes comunitarios, la empresa ratificó que continuará impulsando programas de capacitación y formación orientados principalmente a Calingasta.

Actualmente, Los Azules desarrolla 11 iniciativas de inversión social que alcanzan a unas 6.000 personas del departamento, con programas vinculados a educación, empleo, salud y cultura.

La compañía considera que la formación de mano de obra local será uno de los factores clave para afrontar la etapa de construcción de la futura mina, una de las más avanzadas entre los proyectos de cobre que se desarrollan actualmente en Argentina.