Orrego defendió la oferta salarial a docentes: “Mi compromiso es con la educación”

El gobernador respaldó la propuesta presentada en paritarias y aseguró que el incremento supera la inflación.

En medio de la tensión entre el Gobierno provincial y los gremios docentes, el gobernador de San Juan, Marcelo Orrego, defendió la última propuesta salarial presentada en el marco de la negociación paritaria con UDAP, UDA y AMET.

Durante una rueda de prensa, el mandatario provincial aseguró que la oferta oficial “es superadora” y remarcó que ningún docente de grado percibirá menos ingresos, destacando que el incremento total rondaría los $150.000 al considerar los distintos componentes salariales.

Las declaraciones se producen pocas horas después de que los gremios presentaran una impugnación formal ante la Subsecretaría de Trabajo, en rechazo a medidas que, según sostienen, limitan el derecho a huelga en el sector educativo.

Frente a este escenario, Marcelo Orrego buscó bajar el tono del conflicto, aunque mantuvo firme la postura oficial de garantizar la presencialidad en las aulas. “Mi compromiso es con los docentes y con la educación”, sostuvo.

El gobernador enfatizó que la propuesta salarial, al considerar la totalidad de los ítems, “va por encima de la inflación”, lo que —según indicó— representa un esfuerzo significativo en el actual contexto económico.

En su análisis, el mandatario destacó el orden fiscal de la provincia y afirmó que San Juan se encuentra entre las jurisdicciones con mejor equilibrio financiero del país.

Asimismo, recordó que la provincia debió absorber costos tras la eliminación de fondos nacionales destinados al sector docente, como el Fondo de Incentivo Docente (FONID) y el Fondo de Conectividad, medidas adoptadas por el gobierno de Javier Milei.

“Sin titubear, fuimos y lo suplimos porque conocemos las necesidades de los docentes”, afirmó, diferenciando su reconocimiento hacia el rol docente de las diferencias con las dirigencias sindicales.

Además del aspecto salarial, el gobernador enumeró una serie de políticas que, según indicó, forman parte de una estrategia integral para el sistema educativo provincial. Entre ellas, mencionó el Plan de Alfabetización “Comprendo y Aprendo”, orientado a mejorar los niveles en lengua y matemática; la continuidad del programa de digitalización educativa inspirado en Domingo Faustino Sarmiento, con entrega de computadoras; y el Boleto Educativo Gratuito, destinado a reducir el impacto económico en las familias.

Llamado a la negociación

Finalmente, Marcelo Orrego subrayó que cualquier mejora salarial tiene impacto directo no solo en los más de 20.000 docentes, sino también en el conjunto de aproximadamente 50.000 empleados públicos de la provincia.

En ese marco, llamó a continuar el diálogo con los gremios para alcanzar un acuerdo que permita sostener el ciclo lectivo sin interrupciones. “Trabajando de manera conjunta vamos a encontrar una salida”, concluyó.

La negociación continuará en los próximos días, en un contexto donde el conflicto docente mantiene en vilo el normal desarrollo de las clases en la provincia.