Paritaria docente: el Gobierno presentó dos nuevas propuestas salariales y los gremios las evaluarán

La negociación paritaria entre el Gobierno de San Juan y los gremios docentes sumó un nuevo capítulo este jueves por la noche, luego de que el Ejecutivo presentara dos propuestas salariales alternativas que serán analizadas por los sindicatos.

Del encuentro participaron representantes de los gremios UDAP, UDA y AMET, quienes acordaron bajar las ofertas a las bases antes de la próxima reunión paritaria.

Las partes definieron volver a reunirse el lunes 16 de marzo a las 14 horas para continuar con la negociación.

Primera propuesta salarial

La primera alternativa presentada por el Gobierno contempla:

Marzo 2026

• Incremento del 5% en el valor índice, tomando como base diciembre de 2025.

• +6 puntos en el código A01 del nomenclador docente.

• +6 puntos en el código E60.

• Pago de un bono extraordinario de $120.000, previsto para el 15 de abril de 2026.

Mayo 2026

• Aumento del 2% en el valor índice, calculado sobre el salario de marzo.

• +2 puntos en el código A01.

• +4 puntos en el código E60.

Junio 2026

• Incremento del 3% en el valor índice sobre la base de mayo.

• Implementación de una cláusula de revisión (gatillo) vinculada a la evolución de la economía y la situación fiscal provincial.

Segunda propuesta salarial

La segunda opción mantiene algunos puntos de la anterior, pero introduce cambios en los adicionales:

Marzo 2026

• 5% de aumento en el valor índice (base diciembre 2025).

• +6 puntos en el código A01.

• +5 puntos en el código E60.

Abril 2026

• +5 puntos adicionales en el código E60.

Mayo 2026

• Incremento del 2% en el valor índice (base marzo 2026).

• +2 puntos en el código A01.

Junio 2026

• Aumento del 3% en el valor índice (base mayo).

• Incorporación de cláusula gatillo según la evolución económica.

Desde el Gobierno provincial también propusieron abrir una mesa de trabajo durante el segundo semestre para analizar la situación de los radios docentes 4, 5, 6 y 7, además de evaluar las condiciones particulares en los departamentos de Jáchal y Caucete.

Por su parte, los gremios dejaron constancia de que durante la reunión se analizaron diversas propuestas y contrapropuestas ya expuestas en actas anteriores, vinculadas a las demandas salariales del sector docente.

La definición sobre una posible aceptación o rechazo de la oferta dependerá ahora de la consulta interna que cada sindicato realizará con sus afiliados antes del próximo encuentro paritario.