ASIJEMIN logró importantes acuerdos salariales con Veladero, Gualcamayo y Newmont Cerro Negro

La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) anunció este jueves nuevos acuerdos salariales con las empresas mineras Veladero, Gualcamayo y OROPLATA S.A. (operadora del yacimiento Newmont Cerro Negro), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 789/21.

Los entendimientos alcanzados benefician directamente a los trabajadores jerárquicos de cada una de estas operaciones y fueron fruto de intensas negociaciones entre las comisiones internas, delegados de base y la conducción nacional del sindicato.

Aumentos escalonados en Veladero y Gualcamayo

En los yacimientos Veladero y Gualcamayo, se pactó una suba salarial del 10%, que se aplicará en dos tramos:

• 4% sobre los sueldos de marzo

• 6% adicional sobre los haberes de abril

Desde ASIJEMIN resaltaron que este ajuste fortalece el vínculo entre trabajadores y empresas, y refleja el compromiso del gremio con la mejora constante de las condiciones laborales.

En Cerro Negro, aumentos atados a la inflación

En el caso del yacimiento Newmont Cerro Negro, el acuerdo contempla una actualización mensual por inflación, lo que permite mayor flexibilidad frente a la inestabilidad económica:

• 4,7% de aumento en abril, calculado sobre los salarios de marzo.

• Ajustes mensuales de mayo a agosto, según los índices oficiales que publique el INDEC.

El objetivo es proteger el poder adquisitivo de los trabajadores, adaptando los sueldos a las fluctuaciones del contexto inflacionario.

“Unidad y compromiso”

El secretario general de ASIJEMIN, Marcelo Mena Muñoz, destacó el trabajo conjunto que hizo posible estos acuerdos:

“Estas negociaciones son el resultado de un esfuerzo colectivo en defensa de los derechos laborales. Seguiremos trabajando con unidad, responsabilidad y convicción para mejorar las condiciones de nuestros representados”.

Fuente: Eco Del Viento