El plenario de UDAP avaló la última oferta salarial del Gobierno de San Juan

La decisión del gremio mayoritario encamina el cierre de la negociación paritaria docente en la provincia.

El plenario de delegados de Unión Docentes Agremiados Provinciales resolvió aceptar por mayoría la última propuesta salarial presentada por el Gobierno de San Juan, en un movimiento clave que acerca a las partes a un acuerdo definitivo en el marco de la negociación paritaria.

La votación fue clara: 30 de los 44 delegados presentes se manifestaron a favor de la oferta oficial, mientras que 14 la rechazaron. Con este resultado, el sindicato mayoritario dentro del sector docente fijó una postura determinante para el desenlace del conflicto.

La decisión será formalizada este miércoles a las 14 en la mesa paritaria, donde Unión Docentes Agremiados Provinciales contará con tres votos. De ratificarse esta posición, y considerando su peso relativo frente a otros gremios, la propuesta del Ejecutivo quedaría aprobada.

El escenario, sin embargo, presenta matices. La Unión Docentes Argentinos ya adelantó su rechazo, mientras que la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica definirá su postura en las horas previas al encuentro. En este contexto, la definición de UDAP aparece como decisiva para inclinar la balanza.

La oferta del Gobierno de San Juan combina incrementos salariales, sumas fijas y mejoras en adicionales.

Entre los puntos principales se destaca una suma mensual de $100.000, no remunerativa y no bonificable, destinada a una amplia franja de cargos docentes. Para quienes cumplen jornada extendida, el monto será de $50.000.

Además, se contempla un incremento del 5% en el adicional por “radio” para zonas alejadas (4, 5, 6 y 7), atendiendo a un reclamo histórico del sector, junto con mejoras en el nomenclador docente previstas para mayo.

En el corto plazo, el acuerdo incluye el pago de un bono extraordinario de $120.000 en abril, por única vez, mientras que el salario básico se actualizará mediante subas escalonadas: 5% en marzo, 2% en mayo y 3% en junio.

Asimismo, se mantiene una cláusula de revisión en junio, lo que permitirá reabrir la discusión salarial en función de la evolución de la inflación.

Con el respaldo de Unión Docentes Agremiados Provinciales, el Gobierno provincial queda a un paso de cerrar el acuerdo paritario, en un contexto de alta tensión sindical pero con señales de acercamiento entre las partes.

La definición final se conocerá tras la reunión formal, donde se confirmará si la propuesta logra el aval necesario para su implementación.