Paritaria docente: el Gobierno de San Juan analiza los próximos pasos tras el rechazo gremial a la oferta salarial

El ministro Roberto Gutiérrez cuestionó la postura de los sindicatos y aseguró que la propuesta superaba la inflación. El Ejecutivo no descarta nuevas definiciones en los próximos días.

El conflicto paritario docente en la provincia de San Juan sumó un nuevo capítulo luego de que los gremios rechazaran la última propuesta salarial del Gobierno. Tras la decisión sindical, el ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez, expresó su sorpresa y confirmó que el Ejecutivo se encuentra evaluando “los pasos a seguir”.

El funcionario sostuvo que la negativa resultó inesperada, especialmente por los antecedentes inmediatos dentro de la negociación. “Había señales previas de aceptación, incluso con condicionamientos que fueron contemplados en la última reunión”, explicó.

Desde el Gobierno señalaron inconsistencias en la posición de los gremios docentes. Según detalló Roberto Gutiérrez, el gremio UDAP contaba con mandato de su plenario para aceptar la propuesta con ajustes puntuales, mientras que AMET había manifestado públicamente una postura favorable antes del encuentro paritario.

Sin embargo, en la reunión formal ambos sindicatos terminaron rechazando la oferta, lo que el ministro calificó como un “comportamiento errático” que generó incertidumbre en el proceso de negociación.

Una propuesta que el Ejecutivo considera “superadora”

El Gobierno provincial defendió la oferta presentada al sostener que se encuentra por encima de la inflación y busca sostener el poder adquisitivo de los salarios docentes.

De acuerdo con los cálculos oficiales, los docentes con menores ingresos alcanzarían un salario cercano a los $900.000, mientras que aquellos con haberes más altos recibirían incrementos de alrededor de $160.000. Además, se incorporó una cláusula de revisión en junio, vinculada a la evolución de la inflación y la situación fiscal.

“Queremos que los docentes estén bien y que los salarios no pierdan frente a la inflación”, afirmó el titular de la cartera económica.

La propuesta del Ejecutivo contemplaba un esquema escalonado de aumentos y sumas adicionales:

• Marzo: incremento del 5% del valor índice, mejoras en el nomenclador docente (códigos A01 y E60) y sumas fijas de $100.000 y $50.000 según el cargo.

• Abril: bono extraordinario de $120.000 por única vez.

• Mayo: aumento del 2% y suba adicional en el nomenclador.

• Junio: incremento del 3% y activación de una cláusula de revisión.

Además, se propuso un aumento en el adicional por “radio” para zonas alejadas y la apertura de una mesa de análisis para situaciones específicas en departamentos como Jáchal y Caucete.

A pesar del rechazo, desde el Gobierno insistieron en que el diálogo no está cerrado. No obstante, evitaron confirmar cómo se liquidarán los próximos haberes, lo que abre interrogantes sobre el impacto inmediato en los salarios.

El conflicto se da en un contexto de alta sensibilidad dentro del sistema educativo y con posiciones aún distantes entre las partes. Mientras los gremios reclaman mejoras más profundas, el Ejecutivo sostiene la necesidad de mantener el equilibrio fiscal.

Con las negociaciones en un punto de incertidumbre, las próximas decisiones del Gobierno serán clave para determinar si se reencauza el diálogo o si el conflicto escala en el corto plazo.