Salarios en Argentina: el ranking de las provincias con mejores ingresos

Un informe reciente divulgó cómo se distribuyen los ingresos salariales entre las provincias argentinas, revelando diferencias significativas en el promedio de ingresos según la ubicación geográfica. El análisis muestra que regiones con mayor concentración de actividad económica, servicios y empleo formal tienden a registrar sueldos más altos, mientras que otras con economía más ligada a sectores de menor remuneración presentan cifras más bajas.

El estudio, basado en datos oficiales y privados de remuneraciones publicadas para 2025, permite clasificar a las provincias según el promedio de salarios mensuales, y así visualizar cómo se distribuye el ingreso laboral en el país.

Provincias con mejores sueldos promedio

El ranking ubica en los primeros lugares a las jurisdicciones con mayores ingresos promedio registrales. Entre las principales se destacan:

1. Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA): lidera ampliamente el ranking, con salarios promedios superiores al resto del país, impulsados por sectores de servicios profesionales, finanzas, tecnología y administración pública.

2. Santa Cruz: rodea los primeros lugares gracias a su fuerte incidencia de industrias vinculadas a recursos naturales, energía y obra pública con salarios relativamente altos.

3. Tierra del Fuego: se posiciona alto por la combinación de beneficios fiscales regionales, industrias electrónicas y empleo formal de calidad.

4. Neuquén: con aportes de sectores energéticos y servicios profesionales bien remunerados.

5. Córdoba y Buenos Aires (provincia): se encuentran en posiciones destacadas gracias a la concentración de industrias, universidades, servicios logísticos y comercio.

Estas provincias reflejan patrones de mayor productividad económica, mayor inversión privada y estructuras de empleo con mejor remuneración promedio.

Provincias con salarios más bajos

El otro extremo del ranking agrupa a jurisdicciones con salarios promedios inferiores a la media nacional. Entre las que registran ingresos más bajos se encuentran:

• Santiago del Estero

• Formosa

• Chaco

• Catamarca

• Misiones

Estas provincias comparten desafíos estructurales como menor diversificación económica, predominio de empleo en sectores de menor productividad y menor inversión privada por habitante, lo que afecta las remuneraciones promedio de su fuerza laboral.

San Juan en el contexto nacional

San Juan se ubica en una posición intermedia a alta dentro del ranking, con un nivel de ingresos que supera la media nacional y se aproxima al de provincias con mayor actividad económica regional. El desempeño de la provincia se explica, en parte, por la presencia de sectores productivos estratégicos como la minería, la vitivinicultura industrializada, el servicio público formalizado y la presencia de empresas de servicios profesionales que demandan mano de obra especializada con salarios competitivos.

Factores que explican las diferencias salariales

El informe enfatiza varios factores estructurales que inciden en las brechas salariales entre provincias:

• Actividad económica dominante: regiones con industrias extractivas (minería, hidrocarburos) o sectores de alta productividad tienden a ofrecer salarios más altos.

• Empleo formal vs. informal: mayores tasas de empleo registrado y formal se correlacionan con sueldos netos superiores.

• Nivel educativo y profesionalización: provincias con mayor proporción de trabajadores con educación superior registran mejores promedios salariales.

• Inversión pública y privada: la combinación de obras públicas y captación de inversiones privadas influye en la oferta de empleo de mejores condiciones.

Perspectiva económica general

El análisis de salarios provinciales evidencia que, si bien existe una brecha significativa entre los extremos del ranking, también hay movimientos de convergencia en algunas regiones que han fortalecido sectores productivos específicos. Esto sugiere que iniciativas de desarrollo económico local, articuladas con políticas públicas orientadas a capacitación y formalización laboral, pueden incidir en la mejora de los ingresos a mediano plazo.